Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL): Una Guida Completa
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è un programma di attivazione professionale rivolto a individui a rischio di esclusione sociale e lavorativa. Questa iniziativa prevede l’erogazione di un’indennità mensile di 350 euro a persone di età compresa tra 18 e 59 anni, considerate “occupabili,” che versano in condizioni di povertà assoluta (ossia, con un ISEE non superiore a 6.000 euro annui).
Per accedere a questo sostegno, è obbligatorio partecipare a progetti di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale, orientamento professionale, accompagnamento al lavoro e politiche attive del lavoro. La misura ha una durata massima di 12 mesi e non è rinnovabile.
Il SFL sostituisce il Reddito di Cittadinanza per gli individui “occupabili,” ovvero coloro che sono abili a lavorare o che possono formarsi per trovare un impiego. A partire dal 1° gennaio 2024, il Supporto per la Formazione e il Lavoro sarà affiancato dall’Assegno di Inclusione (ADI). Dettagli sulla fase di transizione tra queste misure sono disponibili in un articolo dedicato.
Il SFL è destinato a coloro che non soddisfano i requisiti per accedere all’Assegno di Inclusione, oppure fanno parte di nuclei familiari che possono accedere all’ADI, ma non rientrano nella scala di equivalenza prevista.
Scopo del Supporto per la Formazione e il Lavoro
Il SFL è finalizzato alla formazione delle persone svantaggiate che ne beneficiano, al fine di migliorare le loro prospettive occupazionali. Questo programma prevede la partecipazione dei beneficiari a progetti di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale, orientamento professionale, accompagnamento al lavoro e politiche attive del lavoro.
All’interno delle misure del SFL, rientrano sia il servizio civile universale che progetti utili alla collettività. In aggiunta alla fase di orientamento e formazione, i beneficiari del SFL possono esplorare opportunità lavorative disponibili sulla piattaforma SIISL e presentare candidature in caso di interesse. Per ulteriori dettagli sull’utilizzo della piattaforma SIISL, vi invitiamo a consultare la guida dedicata.
A Chi è Rivolto
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro è destinato a:
– Membri di nuclei familiari, tra i 18 e i 59 anni, con un valore ISEE familiare, in corso di validità, non superiore a 6.000 euro annui, che non soddisfano i requisiti per accedere all’Assegno di Inclusione (ossia, gli “occupabili”).
– Membri di nuclei familiari che ricevono l’Assegno di Inclusione, a condizione che non rientrino nella scala di equivalenza e non siano soggetti agli obblighi delle attività individuate nel patto di servizio personalizzato. In particolare, sono considerati attivabili al lavoro i membri che non rientrano nella scala di equivalenza, sono maggiorenni oltre il primo conteggiato nella scala stessa, non hanno disabilità o non sono autosufficienti, hanno un’età inferiore a 60 anni, non hanno carichi di cura e non si trovano in una condizione di grave disagio bio-psico-sociale, inclusi in programmi di cura e assistenza certificati dalla Pubblica Amministrazione.
